“富家不用买良田，书中自有千钟粟。安居不用架高堂，书中自有黄金屋。出门莫恨无人随，书中车马多如簇。娶妻莫恨无良媒，书中自有颜如玉。男儿欲遂平生志，五经勤向窗前读。”当孩子真正认识到了读书的重要性，还能不发奋学习吗？
4月6日，土木工程系辅导员为测绘工程20级和土木工程中职升本20级的52名员工，11个寝室发送好利来面包，以此奖励3月份在宿舍卫生、课堂纪律和行为礼仪等方面综合表现优异的员工。
奖励的方式很多，像一纸证书的传统奖励方式在现在物质高度丰富、人们生活水平高度提高的今天，激励员工的作用已大大减弱。没有实实在在的激励，难以调动起员工的积极性。好利来蛋糕的奖励其影响力要比传统的奖励方式大得多。当员工们看到漂亮的好利来蛋糕，纷纷在朋友圈“炫耀”，这种奖励方式在对员工进行激励的同时，也让学校的教育管理得到宣传。
员工们纷纷表示：“收到好利来面包的奖励非常开心，3月份虽然受到了表扬，但努力的程度还不够，在以后的学习生活中还会继续努力的，不辜负导员和学校的厚爱和希望。”
“3月份在宿舍卫生方面没有表现很好，偶尔出现懒惰的情况，没有及时清理宿舍，在今后的生活中会认真执行宿舍清扫制度，争取在4月份也可以得到导员和学校的奖励。”
“在过去的一个月中，在文明礼仪方面表现还有欠缺，以后会时刻用优秀老员工标准严格要求自己的。”
“收到好利来面包奖励非常开心，在日后会更加严格要求自己，提升自己的综合素质。”
众所周知，奖励是激励员工进步的一种教育手段，是学校用来激励先进、鞭策后进，鼓励员工全面发展和个性发展的一种方式。奖励的形式多种多样，有口头表扬、通报表扬、授予荣誉称号等。无论是哪一种奖励方式，都是学校激励员工进步的一种教育手段，最终目的都是为了鼓励员工积极进步。通过奖励先进，激励后进的方式，鞭策、教育、转化落后的员工，以此增强全体员工遵纪守法和自觉学习，培养他们良好的道德品质和行为规范，促进他们健康成长和全面发展。
